连日来,省招标有限公司党委、工会联合举办“喜迎二十大”主题系列活动正在如火如荼开展,为期一周的时间里员工激烈角逐,各有所获。本次文体活动周成为省招标有限公司提振员工精气神、推动企业健康发展的创新载体。11:40、12:30、17:00……在业余时间里,在公司党员活动室、“书香招标”休闲区等活动场所,时常可以看到干部员工们的身影,他们积极组织和参加集体活动,以共同爱好为圆心,以文体活动为载体,打造公司“文体活动朋友圈”,为推动“业务开发年”聚慧集能。
画面1:让全员“动起来”。年初以来,公司在克服疫情和市场带来双重压力下,时刻思考如何使干部员工在顶住压力、提升工作质量之余,身心放松、压力有效释放。公司党委、工会积极想办法、出举措,通过各党支部、各分工会和青年工作小组开展文体活动,引导和培养员工兴趣爱好,推出了“文体活动周”,举办了主题系列活动,棋牌、球类、拔河以及健身操、瑜伽等项目,活动的开展有助于公司发现和培养人才,增强干部员工的团队协作精神,让公司员工品出满满幸福味道,充满激情和活力地投入到工作生活中去。一位新入职的员工告诉笔者,“今年,公司组织了这么多的活动,从中找到了一个适合自己的项目,竞技不重要,关键是能够有机会与同事之间加强沟通联系,提升了自己的交际能力,找到了久违的激情与活力。”
“员工参与活动,除了能改善员工生理与心理健康状况及员工间人际关系外,也对增强合作氛围、建立更加健康的工作环境极有益处,员工更具归属感、更富工作热情,为公司发展注入动力与活力。”公司工会相关同志介绍。接下来,公司党委和工会还将注重从提高员工身心健康切入,继续发挥“抱团”效应,在活跃公司员工文化氛围、拓展员工文化事业、提升员工文化素养等方面持续发力,组织“活力新生活”系列活动,将增加俯卧撑、平板支撑及徒步等项目,开展健身操、瑜伽等健身课程服务,团结全员为推动“龙江招标”高质量发展共同奋斗。
画面2:让员工“走出去”。“走出去,拓展一片新天地”是公司推进党建固本强基、业务提质增效的思路理念,在能力作风建设年中,唯有以思想上的“破冰”,才能推动工作上的“突围”。去年至今,公司领导班子带头克服疫情困难,努力加强对外沟通,注重纵向与横向协调,开展了“对标一流管理提升行动”,领导班子带头先后赴重庆、武汉、深圳、南京、齐齐哈尔等地与省内外同行业先进企业加强交流协作。通过强强联合,互动联动,积极开展了“走出去”,充分展示了公司风采。
2021年公司党委提出了“业务拓展、党建先行”“党建搭台、业务唱戏”的融合发展理念,积极鼓励全员参与市场开发。开展了“互查互促、共学共进”对标创标活动,与北大荒、森工系统多家直属企业、农牧林场建立良好关系,探索与北大荒建投、北大荒薯业等诸多单位联合打造“党建联合体”“党建联盟”“红色合伙人”等党建与业务融合品牌。积极支持全省脱贫攻坚工作,累计投入帮扶资金67.88万元,建设党员之家、文化阵地、惠民设施,助力木兰县大贵镇向前村打赢“脱贫攻坚战”,树立了“龙江招标”良好形象。
据了解,下一步,公司党委、工会将联合打造创新型、学习型、服务型党组织,规范化基层工会组织,继续开展赴地方、高校、兄弟系统行业学习交流活动,探索深化校企合作,尝试搭建“产学研”基地、就业(教育)实习基地,让“走出去”真正成为落地生根的“走进去”。
画面3:让公司“火起来”。企业文化、员工素质等软实力是公司保鲜与创新的动力之源,公司党委注重丰富企业文化内涵,大力加强软实力建设,成为了公司促发展的重要手段。公司以“线上+线下”相结合方式,全方位、多层次开展学习活动,联合系统内外开展培训活动,分别打造了“龙招讲坛”培训品牌,每月定期开展业务学习、实践操作、案例剖析等;“拒腐防变每月一课”筑牢思想防线,已成为纪检教育工作品牌;通过邀请专家、购买网课、内部骨干员工授课等形式,努力克服疫情影响,有效解决业务人员学习和工作冲突问题;先后选派部分员工前往南京、北京等地参加业务培训,有效提高了业务人员政策水平和实操技能;支持各党支部委员参加省国资委系统基层党支部书记培训,开展了党支部书记、党务工作者、积极分子和新党员培训班,工会工作专题培训,青年志愿者服务等。
据公司相关人员介绍,公司党委加强党建引领、行为示范,最终目的是要员工健康快乐生活,团队意识增强,综合素质提高,服务公司高质量发展。通过“党建+工建+团建”三级联动模式,培养和打造充满活力和创新精神的复合型员工、精英型人才,以“抱团取暖”“团队作战”形式,顶住各种压力,推动公司综合竞争力的提高。无论是文体活动、还是对外交流,还是内外学与思、干与创,都需要全员冲、全员拼,这也是展示“龙江招标”公司与员工精神面貌的一个途径。今后,还将积极在做大做强、提升质量、人才打造方面下功夫,在惠民生、谋发展、作贡献上发力,以更加出彩的业绩迎接党的二十大胜利召开,为龙江振兴发展贡献更新更大力量。